L’initiative Fair Company est la plus grande initiative à destination des employeurs et est engagée durablement pour rendre le monde du travail équitable. Elle s’adresse de manière ciblée aux personnes en début de carrière et aux jeunes professionnels. L’initiative récompense les entreprises qui offrent aux jeunes des conditions de travail équitables et attrayantes et qui favorisent leur développement.
OBO a déjà été récompensé à plusieurs reprises par Fair Company. Nous sommes très heureux d’avoir reçu ces certifications en reconnaissance de nos conditions de travail et des opportunités de développement que nous offrons aux jeunes en début de carrière. Nous nous sommes qualifiés pour obtenir la certification Fair Company notamment :
- En offrant des conditions équitables aux étudiants et aux personnes en début de carrière
- En présentant une bonne voie d’accès à la vie professionnelle, couronnée de succès
- En créant un environnement de formation stimulant pour les jeunes talents
Le label Fair Company est décerné par le magazine économique Handelsblatt en coopération avec l’institut pour l’emploi et l’employabilité « Institut für Beschäftigung und Employability » (IBE) en tant que partenaire scientifique.
Les critères suivants sont examinés dans une enquête spécialement conçue pour l’initiative Fair Company : organisation du travail, collaboration et direction, culture d’entreprise et valeurs, engagement envers les collaborateurs, diversité et égalité des chances, comportement équitable sur le marché, responsabilité sociale et développement durable. Si tous les critères sont remplis, l’examen est réussi : le label Fair Company indique que l’entreprise offre des conditions particulièrement attrayantes pour débuter une carrière – comme le fait OBO.
Chaque jour, chacun des collaborateurs d’OBO porte sa part de responsabilité pour le succès de notre groupe d’entreprises. Nous en sommes pleinement conscients et c’est l’une des raisons pour lesquelles nous offrons des opportunités de développement et de formation continue à nos apprentis. En poussant les portes de l’OBO Academy, les collaborateurs d’OBO peuvent profiter d’une offre de formation complète dans différents domaines. Nous souhaitons que chaque individu se développe. La transmission des connaissances techniques et méthodologiques ainsi que des compétences personnelles et interculturelles est assurée par la collaboration avec nos collègues, des prestataires sélectionnés et des experts. Nous proposons régulièrement des séminaires internes et externes pour le développement professionnel et personnel. Ils sont ouverts à tous les collaborateurs et peuvent être réservés en ligne. Outre l’OBO Academy, il existe depuis 2003 un système de suggestions au sein de l’entreprise : la bourse aux idées. Tous les collaborateurs d’OBO peuvent y apporter leur créativité et leur ingéniosité en proposant des idées d’amélioration de toutes sortes. Les idées mises en œuvre par ce biais profitent à l’entreprise dans l’intérêt de tous les collaborateurs.
Ce projet répond aux objectifs de développement durable des Nations Unies suivants
