La formation autrement

C’est possible avec OBO Styles

Où les apprentis ont-ils la possibilité de gérer leur propre entreprise pendant leur formation ? Chez OBO. L’entreprise d’apprentis OBO Styles a été créée en 2006 avec la devise « La formation autrement ». L’objectif était de rendre la formation aussi proche que possible de la pratique. Chez OBO, les apprentis commerciaux et industriels planifient et organisent ensemble des processus et assument ainsi la responsabilité de leur propre entreprise. Les produits développés par leurs soins sont ensuite vendus au sein de l’entreprise. Ce concept a également séduit le jury du «°Prix de l’innovation du Sauerland°», qui a récompensé OBO Styles en 2008 pour ses concepts d’entreprise innovants dans les domaines de la formation initiale et de la formation continue.

Assumer sa responsabilité, de l’idée à la commercialisation

Grâce à OBO Styles, les apprentis découvrent ce qui se cache réellement derrière un produit. De l’idée de base à la commercialisation en passant par la production, ils en assument ensemble la responsabilité. Cela stimule la volonté de communiquer et la coopération entre les apprentis.

En outre, d’autres compétences sont exigées et encouragées chez les apprentis : elles incluent notamment le renforcement des compétences sociales, la prise de responsabilités, une volonté suffisante de coopérer et d’apprendre, ainsi que la capacité de prendre des décisions.