Standards et normes
Médaille Gold EcoVadis
OBO a été récompensé de la médaille Gold (Or) d’EcoVadis. EcoVadis est une plateforme internationale reconnue pour l’évaluation de la performance en matière de durabilité des entreprises. Les entreprises avec des performances élevées en matière de durabilité sont alors récompensées. Avec la médaille Gold, OBO fait désormais partie des 5 % des entreprises les mieux notées dans le monde.
EcoVadis prend en compte, lors de son évaluation, les directives, les mesures ainsi que le rapport publiés par les entreprises dans les domaines de l’environnement, des droits du travail et de l’homme, de l’éthique et de l’approvisionnement responsable. La méthodologie d’EcoVadis repose sur des normes internationales de développement durable (Global Reporting Initiative, United Nations Global Compact, ISO 26000) et est supervisée par un comité scientifique d’experts en durabilité et chaîne d’approvisionnement pour garantir des évaluations externes fiables.
ISO 9001 – Management de la qualité
La qualité, la satisfaction des clients, l’efficacité et la réactivité font partie des facteurs décisifs pour réussir sur le marché. Chez OBO, nous sommes donc certifiés ISO 9001 depuis 1995, améliorons continuellement nos processus et prouvons régulièrement notre qualité dans le cadre d’audits. La ISO 9001 définit pour OBO les exigences minimales auxquelles nous voulons répondre avec nos produits et services. En utilisant cette norme nationale comme référence, nous parvenons à augmenter la productivité et la rentabilité, à maintenir la qualité au niveau élevé qui nous caractérise et à nous positionner ainsi en première ligne en tant que fournisseur pour les marchés mondiaux existants et nouveaux.
ISO 14001 - Management environnemental
L’objectif de notre système de gestion environnementale est de recenser, d’évaluer et d’améliorer en permanence les impacts environnementaux spécifiques ainsi que les directives environnementales pertinentes pour l’entreprise. La ISO 14001 fournit à cet effet la structure et le cadre pour OBO.
ISO 45001 – Santé et sécurité
Des collaborateurs en bonne santé et motivés sont pour nous la clé d’une action économique durable. La norme ISO 45001 est notre guide pour la sécurité au travail et la protection de la santé. Avec la certification selon cette norme reconnue à l’échelle internationale, nous montrons aussi qu’OBO assume sa responsabilité sociale et met tout en œuvre pour réduire autant que possible le risque de blessures, d’accidents et de maladies liées au travail de ses collaborateurs.
ISO 50001 - Management de l’énergie
En tant qu’entreprise internationale, OBO a une grande responsabilité. Nous en sommes bien conscients et assumons notre responsabilité en nous efforçant de préserver l’énergie et les ressources. Conformément à la norme ISO 50001 reconnue au niveau international, nous contrôlons régulièrement nos activités et nos besoins en énergie. Nous identifions ainsi le plus rapidement possible les potentiels d’économie et pouvons réagir en adoptant des mesures appropriées.
Le développement durable chez OBO : nous nous engageons à respecter les 17 objectifs des Nations Unies
L’agenda des Nations Unies pour le développement durable à l’horizon 2030 se concentre, avec un total de 17 objectifs, sur la réduction de la pauvreté, la protection de la planète et l’instauration de la justice et de la paix dans le monde. OBO s’engage en faveur de ces 17 objectifs, qui constituent un point de référence vers lequel nous nous orientons avec la responsabilité d’une entreprise active à l’échelle mondiale.
Code de conduite OBO pour la responsabilité sociale
OBO reconnaît sa responsabilité sociale dans le cadre de ses activités commerciales dans le monde entier. Avec notre « Code de conduite OBO pour la responsabilité sociale » (abréviation : CoC), nous déterminons ce que cette responsabilité implique, en particulier en matière de conditions de travail, de compatibilité sociale et environnementale ainsi qu’en termes de transparence, de collaboration basée sur la confiance et de dialogue. Son contenu est l’expression de la base de valeurs communes chez OBO.
Le CoC est conçu comme un engagement volontaire et nous aide à réagir aux différentes conditions cadres dans un marché mondial et à nous positionner par rapport aux défis et aux attentes sociales qui résultent de la collaboration de plus en plus étroite dans les chaînes de création de valeur.
Notre Code de conduite s’oriente sur les directives de conformité de notre association faîtière ZVEI, à laquelle adhèrent la Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e. V. et ses entreprises membres.