Wat wij bieden
Samen veel bewegen
Medewerker zijn van OBO Bettermann betekent, lid van een sterk team te zijn. Waardering voor onze eigen prestaties en voor het werk van onze collega's maakt deel uit van onze bedrijfscultuur. Succes heeft een gezonde basis nodig - daar doen wij veel voor.
We zijn op zoek naar het beste. Daarvoor geven wij het beste.
Elke afzonderlijke medewerker bij OBO levert met veel energie en passie een belangrijke bijdrage aan het succes van de onderneming. Innovatiekracht is een elementair onderdeel van onze bedrijfscultuur en bedrijfsgeschiedenis. Zo kon OBO worden wat we nu zijn - goede ideeën hebben immers altijd de overhand - en dat is bij OBO altijd zo geweest. Wij overleggen met elkaar! Daar hechten we veel belang aan, we willen immers open communiceren en wederzijds succes behalen. De bijscholing en doorstroom van onze medewerkers is een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur. OBO ontwikkelt zich, omdat het team zich ontwikkelt. Wie dus zin heeft in bewegen en niet in stilstaan, is hier aan het juiste adres.
Ons belangrijkste bezit: de gezondheid en veiligheid van onze medewerkers
De gezondheid van alle medewerkers is het belangrijkste waarvoor een onderneming zich kan inzetten. Geen enkele economische reden is belangrijker dan de veiligheid en gezondheid van de mensen. Onder het motto "Fit met OBO" heeft, bijvoorbeeld in Duitsland, elke medewerker de beschikking over een omvangrijk aanbod voor het bevorderen van de gezondheid. Deze omvat tips om met stress om te gaan, gratis preventieve onderzoeken en ook aantrekkelijke sport- en recreatiemogelijkheden. Bij OBO moeten de mensen zich goed voelen.
Veel ruimte voor verantwoordelijkheid
Wie bij OBO werkt, werkt binnen een onderneming met een platte hiërarchie. Veel beslissingen kunnen snel en effectief worden verduidelijkt in een persoonlijk gesprek met managers of afdelingshoofden. OBO vertrouwt op zelfstandig werken. Alleen degenen die zich identificeren met hun taak en deze zelf presenteren, zijn er op de lange termijn tevreden mee.