Het Fair Company Initiative is het meest omvangrijke werkgeversinitiatief in Duitsland, dat zich inzet voor een faire arbeidsomgeving. Deze is specifiek gericht op starters en young professionals. Het initiatief onderscheidt ondernemingen, die jonge mensen faire, aantrekkelijke arbeidsomstandigheden bieden en hun ontwikkeling stimuleren.
OBO is al meerdere keren als Fair Company onderscheiden Wij zijn blij met deze certificeringen als erkenning van onze arbeidsomstandigheden en ontwikkelingemogelijkheden voor jonge starters in het beroep. Wij hebben ons voor de certificering als Fair Company onder andere op de volgende wijze gekwalificeerd:
- Met faire condities voor studenten en starters
- Door het tonen van een goede en succesvolle weg voor het werkzame leven
- Door een uitdagende opleidingsomgeving te realiseren voor onze jonge medewerkers
De onderscheiding als Fair Company is toegekend door het zakenblad Handelsblatt in samenwerking met het "Institut für Beschäftigung und Employability" (IBE) als wetenschappelijk partner.
In een eigen voor het Fair Company Initiative onwikkelde enquête worden de onderwerpen arbeidsorganisatie, samenwerking en management, ondernemingscultuur en waarden, engagement voor medewerkers, diversity en kansengelijkheid, fair gedrag in de markt, bedrijfsverantwoordelijkheid en duurzaamheid geanalyseerd. Wanneer aan alle criteria is voldaan, is de analyse geslaagd: de onderneming biedt als Fair Company bijzonder aantrekkelijke voorwaarden voor het starten van een carrière – zoals OBO.
Elke individuele OBO-medewerker is elke dag mede verantwoordelijk voor het succes van onze ondernemingsgroep. Dat weten wij zeer te waarderen en daarom bieden wij niet alleen onze stagiaire onderwijs- en opleidingsmogelijkheden. Onder het dak van de OBO Academy vinden OBO-medewerkers een omvangrijk opleidingsaanbod op uiteenlopende gebieden. Wij willen tenslotte, dat iedereen zich verder ontwikkelt. De overdracht van vakkennis en methodische kennis maar ook van persoonlijke en interculturele competenties wordt door de samenwerking met onze collega's, speciaal geselecteerde deskundigen en experts gewaarborgd. Regelmatig bieden wij interne en externe seminars voor de beroepsmatige en persoonlijke ontwikkeling aan. Deze kunnen door alle medewerkers worden bezocht en online worden geboekt. Naast de OBO Academy bestaat sinds 2003 de ideeënbus. Hier kunnen alle OBO-medewerkers hun creativiteit en suggesties in de vorm van allerlei verbeteringsideeën kwijt. De zo geïmplementeerde ideeën komen ten goede aan de onderneming in het belang van alle medewerkers.
Dit project voldoet aan de volgende duurzaamheidsdoelstellingen van de Verenigde Naties
