OBO en tant qu’employeur
Travailler chez OBO Bettermann signifie faire partie d’une équipe internationale en pleine croissance, aimer travailler en équipe et faire preuve d’esprit d’innovation. Vous vous sentez concerné(e) ? Nous attendons votre candidature !
Plus de 4 200 collaborateurs à travers le monde s’engagent tous les jours pour qu’OBO puisse s’imposer comme leader en matière d’infrastructure électronique pour les bâtiments et installations. Offrant plus de 30 000 produits pour les installations industrielles, de bâtiments et de protection, nous assurons la transmission de l’électricité, de l’énergie et des données à travers le monde entier.
Chez OBO, nous sommes visionnaires, nous sommes nombreux et ne cessons de croître. Si vous avez envie de faire bouger les choses et que vous êtes passionné, vous avez le profil de l’emploi.
Nous avons beaucoup à offrir :
Nous nous engageons dans de nombreux projets sociaux-culturels sur tous les sites. En tant qu’entreprise familiale perpétuant son histoire depuis plus de 100 ans, nous considérons qu’il est de notre devoir de nous engager pour nos collaborateurs.
- Nous accordons 30 jours de congés
- Télétravail possible
- Prime de Noël et de congés payés
- Semaine de 40 heures avec saisie du temps et possibilité d’accumuler et de réduire les heures supplémentaires avec flexibilité (horaires flexibles)
- Liberté d’expression et de contribution par ses idées et ses concepts
- Système de gestion complet de la santé
- Retraite professionnelle
- Divers programmes de bonus, comme la location de vélos, les activités sportives communes ou les conférences d’experts pour une vie plus saine
- Une culture du feedback moderne ouverte avec des « Jour Fixe » réguliers
- Équipement moderne et ergonomique du poste de travail
Ensemble, nous pouvons faire bouger les choses
Travailler pour OBO Bettermann signifie faire partie d’une équipe solide. La reconnaissance de nos propres performances et du travail de nos collaborateurs fait partie de notre culture d’entreprise. Pour réussir, il faut une base solide. Pour la créer, nous faisons bouger beaucoup de choses.
Nous recherchons les meilleurs. Et nous donnons le meilleur.
Chaque collaborateur d’OBO contribue par son énergie et sa passion au succès de l’entreprise. La force d’innovation est une composante élémentaire de notre culture d’entreprise et de l’histoire de la société. C’est ce qui a fait d’OBO ce qu’elle est aujourd’hui. Car chez OBO, les bonnes idées ont toujours apporté le succès. Nous nous parlons, et prônons à cet effet l’accessibilité avec les responsables. Nous y accordons une grande importance, car nous souhaitons communiquer de manière ouverte et atteindre nos objectifs ensemble. La formation continue et la promotion de nos collaborateurs est une composante essentielle de notre culture d’entreprise. OBO se développe, car ses équipes évoluent. Vous avez envie de faire bouger les choses et d’avancer ? Alors, vous êtes au bon endroit.
Notre bien le plus précieux : la santé de nos collaborateurs
La santé de tous les collaborateurs est le bien le plus précieux qui justifie un engagement de l’entreprise. Aucune raison économique n’est plus importante que la sécurité de notre équipe. Dans le cadre d’un programme porté par le slogan « En forme avec OBO », chaque collaborateur, sur le site allemand par exemple, dispose d’une offre étendue visant à améliorer la qualité de la santé. Il comprend la gestion du stress, des examens préventifs, ainsi que des propositions de loisirs et de sport. L’objectif est de permettre aux collaborateurs de se sentir bien chez OBO.
Une liberté accrue pour favoriser les responsabilités
Chez OBO, les collaborateurs bénéficient d’une hiérarchie horizontale, permettant de prendre bon nombre de décisions rapidement et efficacement dans le cadre d’une discussion individuelle avec les dirigeants ou les managers. OBO mise sur l’autonomie dans le travail. Seules les personnes qui s’identifient à leur mission et la représente en sont satisfaites sur le long terme.
