Maatschappelijke verantwoordelijkheid
Wij willen de samenleving nu en in de toekomst mede vormgeven – zowel regionaal op onze verschillende vestigingen als wereldwijd. Dit realiseren we vandaag de dag al, niet alleen via onze producten en digitale servicetools, maar ook door onze veelzijdige maatschappelijke betrokkenheid. Als onderneming ondersteunen we samen met onze medewerkers wereldwijd uiteenlopende maatschappelijke projecten en initiatieven.
Diversiteit
Wij staan voor inclusiviteit en de diversiteit van onze medewerkers is één van onze sterke punten. Hun uiteenlopende vaardigheden, perspectieven en ervaringen vormen de basis voor innovatie en verdere ontwikkeling. Dat helpt ons om de behoeften van onze klanten wereldwijd te begrijpen. Respect, tolerantie en saamhorigheid kenmerken onze bedrijfscultuur.
Verdere ontwikkeling
Elke individuele OBO-medewerker draagt dagelijks bij aan het succes van onze ondernemingsgroep. Wij waarderen dit enorm en daarom bieden wij niet alleen onze stagiairs ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden aan. Onder de vlag van de
OBO Academy
vinden medewerkers van OBO een breed opleidingsaanbod op uiteenlopende gebieden. Wij willen tenslotte dat iedereen zich verder ontwikkelt. De overdracht van vakkennis en methodische kennis, maar ook van persoonlijke en interculturele competenties wordt door de samenwerking met onze collega's, speciaal geselecteerde deskundigen en experts gewaarborgd. We bieden regelmatig interne en externe seminars aan voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Deze kunnen door alle medewerkers worden bijgewoond en online worden geboekt.
OBO Styles
Bij ons krijgen stagiairs al tijdens hun opleiding de kans om hun eigen onderneming te leiden. In 2006 werd onder het motto "Opleiding, maar dan anders" de opleidingsfirma OBO Styles opgericht. Het doel was om de opleiding zo praktijkgericht mogelijk vorm te geven. Commerciële en industriële stagiairs plannen en organiseren bij OBO samen processen en nemen zo de verantwoordelijkheid voor hun eigen onderneming. De zelf ontwikkelde producten worden dan binnen de onderneming verkocht. Dit concept overtuigde ook de jury van de 'Innovationspreis Sauerland', waarmee OBO Styles in het jaar 2008 werd onderscheiden voor innovatieve ondernemingsconcepten op het gebied van opleidingen en nascholingen.
Eigen verantwoordelijkheid van het idee tot de verkoop
Met OBO Styles leren de stagiairs, wat er werkelijk achter een product schuilgaat. Van het basisidee via de fabricage tot de verkoop nemen zij samen de verantwoordelijkheid. Dat bevordert de bereidheid tot onderlinge communicatie en samenwerking.
Daarnaast worden ook andere vaardigheden van de stagiairs gestimuleerd en bevorderd, zoals het versterken van sociale vaardigheden, voldoende bereidheid tot samenwerking en leren, en besluitvaardigheid.
Veiligheid en gezondheid
Fair Company
Het Fair Company Initiative is het grootste Duitse werkgeversinitiatief dat zich op duurzame wijze inzet voor een eerlijke arbeidswereld. Het is specifiek gericht op starters en young professionals.
Het initiatief erkent bedrijven die jongeren eerlijke, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bieden en hun ontwikkeling bevorderen.
OBO is al meerdere keren als Fair Company onderscheiden. Wij zijn erg blij met deze certificeringen die erkenning bieden voor onze arbeidsomstandigheden en ontwikkelingsmogelijkheden voor jonge starters. Wij hebben ons voor de certificering als Fair Company onder andere op de volgende wijze gekwalificeerd:
- met eerlijke condities voor studenten en starters,
- door het tonen van een goede en succesvolle weg naar het arbeidsmarkt,
- door een uitdagende opleidingsomgeving te realiseren voor onze jonge medewerkers.
De onderscheiding als Fair Company is toegekend door het zakenblad Handelsblatt in samenwerking met het 'Institut für Beschäftigung und Employability' (IBE) als wetenschappelijk partner.
Een enquête die specifiek voor het Fair Company Initiative is ontwikkeld, beoordeelt criteria zoals arbeidsorganisatie, samenwerking en leiderschap, bedrijfscultuur en waarden, betrokkenheid bij medewerkers, diversiteit en gelijke kansen, eerlijk marktgedrag, maatschappelijke verantwoordelijkheid en duurzaamheid. Als aan alle criteria wordt voldaan, is de beoordeling geslaagd: als Fair Company biedt het bedrijf bijzonder aantrekkelijke voorwaarden voor de start van een carrière – zoals OBO.
Gezond met OBO
De gezondheid van onze medewerkers is erg belangrijk voor ons. Daarom hechten wij veel waarde aan veiligheidsmaatregelen, een uitgebreid gezondheidsprogramma en een flexibele work-life-balance. Wij doen er alles aan om onze medewerkers tegen ongevallen, maar ook arbeidsgerelateerde ziekten, te beschermen. De nadruk ligt op onderwerpen als stresspreventie, voeding, lichaamsbeweging en preventieve maatregelen. We richten ons op preventieve maatregelen die eenvoudig in de dagelijkse werkroutine kunnen worden geïntegreerd en helpen ook om gezondheidsproblemen te voorkomen.
Ons aanbod op het gebied van de gezondheid van onze medewerkers omvat bijvoorbeeld:
- bedrijfsgezondheidszorg en advies van onze ondernemingsraad
- medische controles
- gratis griepprikken
- ergonomische werkplekanalyse
- persoonlijke beschermingsmiddelen die zijn afgestemd op de werkomstandigheden
Ondersteuning van kunst en cultuur
De ondersteuning van kunst en cultuur is een ander onderdeel van het maatschappelijk engagement van OBO. Zo heeft OBO bijvoorbeeld het kunstproject 'Dear Imaginary Audience' van het New Yorkse kunstenaarsduo Eve en Franco Mattes gesponsord en ondersteund. De beide kunstenaars maakten in hun installatie 'Personal Photographs' van de OBO-kabelgoten RKS-Magic een modern kunstwerk. De installatie is al te zien geweest tijdens exposities in Los Angeles, Montreal, Milaan, Berlijn en Zürich. OBO heeft de benodigde RKS-Magic kabelgoten en het overige installatiemateriaal voor de installatie kosteloos ter beschikking gesteld.
Sinds halverwege de jaren negentig onderzoeken de kunstenaars Eva en Franco Mattes de impact van het internet op ons leven; in hun werk reflecteren ze op de manier waarop beelden in netwerken in toenemende mate ons privéleven en sociale gedrag vormgeven. In hun installatie geven de OBO-kabelgoten gestalte aan de circulatie van beelden in het netwerk, doordat deze door de expositieruimte kronkelen en de informatiestroom die anders alleen abstract waargenomen wordt, fysiek beleefbaar maken.
In de zomer van 2023 werd de samenwerking met een expositie van Eva en Franco Mattes bij de Frankfurter Kunstverein voortgezet. Een sculptuur in de openlucht aan de gevel en een installatie in de binnenruimtes van de Kunstverein vormden de hoogtepunten.
Donaties en sponsoractiviteiten
OBO stimuleert als onderneming samen met zijn medewerkers wereldwijd vele sociale projecten en initiatieven. Hieronder vallen bijvoorbeeld de Christoph-Bettermann-scholen in Oeganda die kinderen met een lichamelijke en verstandelijke beperking toegang tot onderwijs bieden, de ondersteuning van het SOS-kinderdorp Ben Tre in Vietnam, de uitrusting van het missieziekenhuis Diospi Suyana in Peru met elektrotechnische infrastructuur om de medische zorg te waarborgen, en de ondersteuning van een hulpproject dat bussen heeft omgebouwd tot mobiele opvangcentra voor de Oekraïense burgerbevolking.
Daarnaast is de ondersteuning van het Hongaarse Pető Instituut al tientallen jaren uiterst belangrijk voor ons. De Pető-therapie is door de Hongaarse bewegingspedagoog en heilgymnast Prof. Dr. Andras Pető ontwikkeld voor de behandeling van cerebrale bewegingsstoringen. Het doel is om mensen met een fysieke beperking in staat te stellen om een grote mate van onafhankelijkheid van hulpmiddelen en helpers te bereiken in hun dagelijks leven.
Daarnaast stimuleren we lichaamsbeweging door middel van uitgebreide sportsponsoring: of het nu gaat om topsport, zoals de sponsoring van de Terra Wortmann Open in Halle, het paardensporttoernooi Balve Optimum en onze samenwerking met BVB, of om steun aan regionale sportverenigingen in de directe omgeving van onze diverse OBO-vestigingen.
Dit kan ook interessant voor u zijn
Duurzaamheid bij OBO
Door middel van milieubesparende maatregelen op onze vestigingen en innovatieve productoplossingen denken we bij OBO vooruit en handelen we duurzaam.
Duurzame productie
Materiaalrecycling en energiezuinige productie: bij de vervaardiging van onze producten staat duurzaamheid altijd centraal.
Leveranciers
Als wereldwijd opererend bedrijf hebben we een complexe toeleveringsketen. In dit verband zijn gepaste zorgvuldigheid met betrekking tot mensenrechten en eerlijke zakelijke relaties voor ons van bijzonder belang.
Onze partners
Samen met onze partners zetten wij ons in talrijke belangengroepen en verenigingen in voor een duurzame toekomst.
Verpakking en logistiek
Dankzij innovatieve ideeën slagen we erin om het transport, de verpakking en de verzending van onze producten efficiënter te maken wat betreft het gebruik van hulpbronnen.